Para empleadores buscando contratar trabajadores extranjeros, hay varios pasos que deben seguir antes de poder hacerlo. Uno de los más importantes es cumplir con el sistema de Program Electronic Review Management (PERM). La certificación PERM es necesaria para garantizar que las empresas solo contraten a no residentes cuando la mano de obra nacional no pueda satisfacer sus necesidades.
Este proceso puede ser complicado y los errores pueden ser costosos. Antes de intentar obtener la certificación laboral PERM en Glendale por su cuenta, considere consultar sus opciones con nuestro bufete. Nuestros abogados con experiencia en inmigración empresarial pueden ayudarle a obtener los resultados que su negocio merece.
Hay dos razones principales por las que las empresas de Glendale deben obtener la certificación laboral PERM. En primer lugar, el proceso está diseñado para incentivar a las empresas a contratar a ciudadanos y residentes estadounidenses en lugar de buscar trabajo en el extranjero. En segundo lugar, la certificación protege el salario prevaleciente y evita la contratación de trabajadores extranjeros que reduzcan los salarios en EE. UU.
Antes de que los empleadores puedan contratar trabajadores extranjeros o obtener certificaciones laborales PERM, primero deben realizar un esfuerzo de buena fe para contratar localmente. Esto puede incluir a ciudadanos estadounidenses o residentes extranjeros que ya se encuentran en el país. Un esfuerzo de buena fe implica tomar medidas genuinas para encontrar personal en la fuerza laboral nacional antes de buscar en el extranjero.
Los empleadores también deben demostrar que la contratación de un trabajador extranjero no afectará negativamente el salario vigente en su zona. El salario vigente es el promedio que los trabajadores en un puesto suelen ganar, y el gobierno tiene un interés particular en bloquear cualquier contratación internacional que pueda reducir dicho salario.
Con la mayoría de los tipos de visas, el inmigrante debe presentar la documentación directamente ante el United States Citizenship and Immigration Services (USCIS). Sin embargo, muchas visas de empleo también requieren pasos por otras agencias de los Estados Unidos. Para estas visas, generalmente se requiere que los empleadores inicien este proceso. Esto también aplica para la certificación PERM. Si bien usted debe iniciar el proceso, la persona que desea contratar también deberá proporcionar documentos e información importantes durante el proceso. Esto puede ser complejo, pero nuestros abogados de Glendale pueden ayudarle a navegar el proceso de certificación laboral PERM para garantizar que todo transcurra sin problemas.
Una vez que el Departamento de Trabajo emita una determinación de salario prevaleciente a su favor y su período de reclutamiento finalice sin ningún solicitante nacional viable, el siguiente paso es presentar su solicitud de certificación PERM. La respuesta puede tardar hasta 12 meses, o incluso más si el caso se audita.
Una vez otorgada la certificación laboral, el siguiente paso es presentar el Formulario I-140. En esta etapa, debe proporcionar documentos que demuestren que puede pagar al empleado el salario que le ofreció y que está plenamente calificado para el puesto.
El éxito del proceso de certificación PERM para una empresa de Glendale implica muchos pasos. Cualquier error podría alargar el proceso durante meses o incluso impedir que complete su contratación. Al trabajar con nuestra firma, tendrá la mejor oportunidad de fortalecer su fuerza laboral en el menor tiempo posible.
Si está considerando contratar a un extranjero, comprender la certificación PERM es crucial. Si bien encontrar el talento adecuado puede tener un impacto positivo en su negocio, existen pasos que debe seguir para completar este proceso legalmente.
No se arriesgue solicitando la certificación laboral PERM en Glendale por su cuenta. Contáctenos hoy mismo para hablar sobre sus opciones legales durante una consulta confidencial.
