Usted tiene diferentes opciones para contratar trabajadores extranjeros. Algunas visas otorgan permisos de trabajo temporales, mientras que otras programas permiten a sus empleados obtener la ciudadanía estadounidense. Comprender estas opciones es importante para cualquiera que esté considerando incorporar empleados extranjeros a su plantilla.
Un abogado de visas de trabajo en Glendale del bufete de inmigración New Frontier podría ayudarle a evaluar sus opciones y gestionar la compleja tarea de patrocinar a un trabajador extranjero. Antes de comenzar este proceso por su cuenta, hable de inmediato con nuestros abogados con experiencia en inmigración empresarial.
No todas las visas de empleo califican para una tarjeta verde. Aunque obtener estos permisos de trabajo no siempre otorga la residencia permanente legal, muchos de ellos crean oportunidades futuras para obtenerla.
Comprender la diferencia entre las visas de trabajo temporal y las de inmigrante es esencial, especialmente porque muchas visas de empleo son temporales. Aunque puede vivir y trabajar en EE. UU. por un tiempo, eventualmente deberá regresar a su país de origen. Las visas de inmigrante no imponen esa limitación.
Si obtiene una tarjeta de residencia permanente (green card), puede permanecer en EE. UU. indefinidamente, siempre que siga cumpliendo con los requisitos de elegibilidad y la ley. Estas visas de inmigrante también establecen un camino hacia la ciudadanía con el tiempo. Un abogado podría ayudarle a comprender qué opciones de visa de trabajo se aplican a su situación en Glendale.
La visa H-1B sigue siendo uno de los tipos de permisos de trabajo más populares que un abogado podría gestionar para un inmigrante en Glendale. Funciona como una visa de no inmigrante, lo que significa que no ofrece un camino inmediato hacia la ciudadanía. Los empleadores la utilizan para contratar temporalmente a trabajadores calificados con una licenciatura o experiencia avanzada en un campo específico. Estas visas suelen tener una duración de tres años y los empleadores generalmente pueden solicitar una extensión.
La visa L-1 tiene un propósito específico: permitir que las empresas multinacionales transfieran a empleados designados a EE. UU. Esta opción se aplica solo a ciertos tipos de empleados, incluyendo trabajadores con conocimientos técnicos y ejecutivos. Se aplican limitaciones adicionales, incluyendo el requisito de que el empleado haya trabajado para la empresa en el extranjero durante uno de los tres años anteriores.
Los empleadores pueden transferir a un trabajador a una sucursal existente o asignarlo para apoyar el establecimiento de una nueva ubicación, según las circunstancias. Un abogado con experiencia en visas de trabajo podría ayudarle a aclarar estos requisitos y guiarle en el proceso de transferencia.
La visa O-1 se centra en personas con capacidades extraordinarias. Quienes han consolidado una reputación nacional o internacional en campos como las artes, la educación, el atletismo o los negocios pueden calificar para la visa O-1. Un empleador suele patrocinar al solicitante para este programa, y el gobierno generalmente exige documentación que demuestre la prominencia de la persona en su campo. Un abogado con experiencia en inmigración basada en el empleo podría ayudarle a recopilar la evidencia necesaria y a gestionar el proceso de patrocinar de manera eficaz.
Solo los residentes de Canadá o México califican para este tipo de visa según los términos del Tratado entre Estados Unidos, México y Canadá. El tratado permite a los trabajadores calificados de ambos países obtener una visa estadounidense mediante un proceso simplificado.
Debido a que las visas TN imponen estrictos requisitos de nacionalidad, muchos trabajadores extranjeros optan por no solicitarlas. Un abogado con experiencia en solicitudes de visa para trabajadores en Glendale podría ayudarle a evaluar los antecedentes de su posible empleado y determinar si cumple con los criterios de elegibilidad.
Si tiene la intención de contratar a un trabajador extranjero, probablemente tendrá que completar el proceso de solicitud de permiso de trabajo en su nombre. Dado el tiempo, los costos y los posibles riesgos que esto implica, un abogado de inmigración podría brindarle una valiosa orientación.
Un abogado con experiencia en visas de trabajo en Glendale podría responder a sus preguntas y guiarle en cada paso del proceso. Contáctenos lo antes posible para determinar la mejor manera de atraer a los trabajadores que necesita.
