Existen múltiples opciones para inmigrar a Estados Unidos. Algunas de estas opciones dependen completamente de la capacidad de la persona para continuar su carrera en este país. Si planea contratar a un trabajador extranjero, debe completar varios pasos obligatorios.
Un abogado especializado en tarjetas de residencia permanente basadas en el empleo de Glendale, de New Frontier Immigration Law, podría guiarlo a través de este sistema. A diferencia de muchas otras visas, el posible empleador debe iniciar el proceso, no el inmigrante. abogados de inmigración empresarial experimentados Podría ayudarle a prevenir retrasos y garantizar el soporte que su empresa necesita.
Existen múltiples opciones de visas de trabajo, aunque no todas otorgan la ciudadanía. Las categorías de visas EB representan algunas de las tarjetas de residencia permanente más utilizadas. Un abogado especializado en visas de trabajo permanente en Glendale podría explicarle los requisitos y procedimientos para cada opción.
Para calificar para una visa EB-1, un trabajador debe demostrar una capacidad extraordinaria en su campo. Los criterios de reconocimiento internacional varían según la disciplina, pero suelen incluir logros o premios notables. Los investigadores o profesores suelen tener al menos tres años de docencia o investigación en el área pertinente. Los ejecutivos o gerentes multinacionales deben cumplir requisitos específicos adicionales.
En la mayoría de los casos, la visa EB-2 aplica a personas con títulos avanzados en su campo. Si bien esto generalmente se refiere a educación superior a una licenciatura, existen ciertas excepciones. Un trabajador extranjero que demuestre habilidades excepcionales puede calificar para una visa EB-2 sin un título avanzado. Esta categoría también permite a los solicitantes continuar si pueden demostrar que su trabajo en EE. UU. beneficiará el interés nacional.
La visa EB-3 representa el tercer nivel de preferencia y generalmente se aplica a trabajadores y profesionales cualificados. Un trabajador se considera cualificado al completar al menos dos años de experiencia o capacitación relevante. Como alternativa, los solicitantes pueden cumplir los criterios con una licenciatura o su equivalente internacional en el campo requerido.
Contratar trabajadores extranjeros implica más trámites regulatorios que recurrir a la mano de obra nacional. Antes de contratar trabajadores extranjeros, su empresa debe cumplir con el programa de certificación laboral permanente (PERM). La mayoría de las personas que solicitan visas de trabajo deben completar la certificación PERM, aunque existen algunas excepciones.
Una parte importante de la certificación laboral PERM consiste en anunciar la vacante a nivel nacional. Las empresas deben esforzarse activamente por contratar ciudadanos o residentes permanentes legales que ya se encuentren en el país antes de contratar en el extranjero. Los empleadores deben demostrar al gobierno que intentaron, sin éxito, cubrir las vacantes con candidatos residentes en EE. UU. Un abogado especializado en patrocinio de tarjetas verdes en Glendale podría guiarle en este proceso.
Si planea contratar a un trabajador extranjero, debe navegar por el complejo sistema de inmigración para confirmar que el trabajador que desea califica para una visa. Afortunadamente, puede completar estos pasos con asesoramiento profesional. Al confiar en un abogado especializado en tarjetas de residencia permanente (Green Card) basadas en el empleo en Glendale, aumenta la probabilidad de obtener un resultado favorable, así que contacte un abogado de inmigración hoy para programar una consulta privada.
