Las empresas suelen necesitar las habilidades y aptitudes de trabajadores extranjeros, y cuentan con diversas opciones para traerlos al país. Un abogado de inmigración empresarial en Chandler puede ayudarle a seleccionar la visa adecuada y a gestionar el proceso de solicitud.
At Nueva Ley de Inmigración Fronteriza, nuestros abogados de inmigración Contamos con más de 50 años de experiencia colectiva ayudando a empresas a afrontar y superar los retos que implica la contratación de trabajadores cualificados para trabajar en Estados Unidos. Permítanos ayudarle también.
Los dueños de negocios pueden sentirse confundidos por la gran cantidad de visas que ofrecen oportunidades de empleo en Estados Unidos a personas no ciudadanas. Nuestro abogado puede ayudarle a comprender los diferentes documentos que las empresas en Chandler pueden necesitar para los trabajadores inmigrantes y cuál tiene mayores probabilidades de aprobación.
Los tipos de visas de trabajo incluyen visas de inmigrante (tarjetas verdes), tales como:
Además de los visados de no inmigrante (temporales):
Los empleados pueden optar a más de una visa. Las visas EB-1 y EB-2, por ejemplo, abarcan muchas de las mismas categorías de empleados, pero presentan diferentes ventajas y desventajas. Un abogado de inmigración con experiencia puede ayudarle a determinar cuál es la mejor opción según sus habilidades y experiencia laboral.
Las empresas pueden tener muchos motivos para contratar a un trabajador extranjero para un empleo permanente en Estados Unidos. En la mayoría de los casos, las consultas relacionadas con este empleo se centrarán en si hay trabajadores estadounidenses cualificados disponibles para cubrir el puesto vacante y si la contratación del trabajador extranjero afectará negativamente a los salarios o las condiciones laborales de los demás empleados estadounidenses.
Un abogado puede ayudarle a completar y presentar una Certificación Laboral Permanente para su empresa, a fin de responder a estas consultas. Este proceso incluye obtener una Determinación de Salario Vigente del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos para documentar el salario típico para el puesto vacante, realizar una convocatoria abierta para empleados estadounidenses con cualificaciones similares y confirmar que ningún empleado estadounidense cualificado ha respondido a dicha convocatoria.
En general, una empresa en Chandler puede patrocinar una visa de inmigrante para un empleado extranjero si ha existido y realizado operaciones regulares durante al menos cinco años, cuenta con suficiente capital operativo o de inversión para mantener sus operaciones, o evidencia que demuestre el potencial de un fuerte crecimiento, y tiene un plan de negocios viable a cinco años que muestre los requisitos de empleo y capital, así como los recursos de ingresos.
Un abogado especializado en inmigración laboral en Chandler puede ayudarle a verificar que su empresa cumple con estos requisitos mínimos antes de implementar una estrategia para patrocinar una visa para un empleado nacido en el extranjero.
Muchas empresas esperan utilizar ayuda del extranjero para impulsar su negocio. Un abogado de inmigración empresarial de Chandler puede responder cualquier pregunta que tenga sobre las solicitudes de visa basadas en el empleo. Si necesita ayuda para abordar sus necesidades de personal, conmigo Contacte hoy mismo con New Frontier Immigration Law para programar una consulta gratuita.
