Ya seas ejecutivo de una multinacional o de una startup que busca expandir su nuevo negocio, contratar personal en el extranjero podría ser la mejor opción. Estas contrataciones conllevan desafíos únicos, por lo que es crucial contar con el apoyo de un... abogado de inmigración laboral dedicado en cada paso del camino.
Desde certificados laborales hasta problemas de cumplimiento, es vital contar con el equipo adecuado que lo ayude a lidiar con estos problemas. Deje que un Phoenix Abogado de inmigración empresarial responderá sus preguntas y le ayudará a tomar las mejores decisiones para su empresa.
Hay varias opciones de visa Disponible tanto para trabajadores extranjeros que planean venir a Estados Unidos como para inversionistas que buscan emigrar a este país. La opción adecuada depende de muchos factores, desde los antecedentes del inmigrante hasta el tiempo que espera permanecer en el país.
El programa B-1 está dirigido a visitantes temporales de negocios. Está diseñado para permitir que un empresario o inversionista extranjero venga a Estados Unidos y complete una transacción o trato específico antes de regresar a su país. El solicitante debe tener un propósito comercial válido, así como los recursos financieros para costear el viaje.
Los inmigrantes que desean emigrar a Estados Unidos pueden optar a una visa EB-5 si pueden invertir en una empresa estadounidense y generar oportunidades de empleo. La inversión financiera requerida es considerable.
Una visa L-1 permite a un empleado de una empresa internacional viajar a Estados Unidos como parte de una transferencia a una nueva ubicación o sucursal. Estos trabajadores deben trabajar en la empresa durante un mínimo de un año. La duración de la visa también varía entre cinco y siete años, dependiendo de si el solicitante es ejecutivo o no.
Al contratar trabajadores extranjeros, la certificación de Gestión de Revisión Electrónica del Programa es un paso importante en el proceso. Más conocida como certificación laboral PERM, este sistema está diseñado para garantizar que los empleadores solo contraten trabajadores extranjeros cuando la oferta laboral nacional no pueda satisfacer sus necesidades.
La característica principal de este programa es que debe ser iniciado por el empleador, no por el inmigrante. Las empresas deben presentar primero pruebas al Departamento de Trabajo de Estados Unidos para demostrar que pagarán al trabajador extranjero el salario vigente en la zona. Esto se hace para evitar que la contratación de inmigrantes reduzca los salarios en Estados Unidos. Las empresas también deben demostrar que hicieron un esfuerzo de buena fe para contratar a trabajadores nacionales, pero no pudieron hacerlo.
Existen muchas complicaciones potenciales que pueden surgir con este proceso, y manejarlo por su cuenta es un error. Podría beneficiarse de depositar su confianza en un Phoenix Abogado de inmigración comercial para gestionar este importante paso en su nombre.
Como propietario de un negocio, tiene la opción de navegar por el sistema de inmigración por su cuenta, pero hacerlo puede conllevar enormes riesgos. Ya sea que desee inmigrar a EE. UU. o contratar trabajadores extranjeros para su empresa, el apoyo de un Phoenix El abogado de inmigración comercial puede ser crucial.
Se beneficiará de abogados que no solo comprenden la ley de inmigración estadounidense, sino que también tienen un enfoque empresarial. Este sistema es muy diferente cuando se trata de inmigrar con fines laborales en comparación con... otras opciones como la migración familiar.
Más que nada, contar con el apoyo de un abogado significa obtener respuestas a sus preguntas y resolver sus inquietudes. Este proceso es complejo, y será invaluable contar con el apoyo y la orientación de un asesor legal que pueda ayudarle a evitar cualquier obstáculo legal.
Las empresas podrían descubrir que necesitan no residentes para sus necesidades de empleo actuales. Llame a New Frontier Immigration Law y obtenga el apoyo que necesita durante cualquier etapa del proceso de inmigración. Comuníquese con un Phoenix Llame hoy mismo a un abogado de inmigración empresarial para comenzar.
