Nuestros Phoenix Hay abogados especializados en derecho laboral disponibles para explicar los distintos tipos de visas y procedimientos necesarios para venir a Estados Unidos por motivos laborales. Hable con nuestros abogados de inmigración para obtener más información sobre cómo podemos ayudar.
EB-1A: Habilidad extraordinaria
La EB-1A es una visa de inmigrante basada en el empleo para personas que demostrar habilidad extraordinaria en su campo, incluyendo ciencias, artes, educación, negocios o atletismo. Los solicitantes deben demostrar que han alcanzado un reconocimiento nacional o internacional significativo por su trabajo. Esta visa no requiere patrocinio del empleador, lo que permite al individuo solicitar la residencia permanente por su cuenta. Phoenix Los abogados pueden ayudarle con este tipo de inmigración basada en el empleo.
¿Cuáles son los criterios de calificación para un EB-1A?
- El solicitante debe tener una habilidad extraordinaria en uno de los siguientes campos: ciencia, artes, educación, negocios o atletismo.
- Se requiere prueba de logros importantes, como premios prestigiosos, trabajos publicados, membresía en organizaciones exclusivas o contribuciones significativas en el campo.
- El solicitante debe proporcionar evidencia de reconocimiento nacional o internacional sostenido.
- No se requiere el patrocinio del empleador, pero el solicitante debe demostrar la intención de continuar trabajando en el campo de habilidad extraordinaria.
EB-1B: Investigadores/Profesores Destacados
La EB-1B es una visa de inmigrante para investigadores o profesores destacados, reconocidos internacionalmente por su labor en un campo académico específico. Esta visa está disponible para quienes obtienen una plaza permanente en una universidad o institución de investigación estadounidense. Permite a las personas con logros académicos significativos contribuir aún más a su campo en EE. UU.
¿Cuáles son los criterios de calificación para un EB-1B?
- El solicitante deberá tener al menos 3 años de experiencia en docencia o investigación en el ámbito académico.
- El solicitante debe ser reconocido internacionalmente por sus logros sobresalientes en su área de especialización.
- El solicitante debe tener una oferta de trabajo permanente de un empleador estadounidense (como una universidad o institución de investigación).
- Se requiere evidencia de contribuciones importantes al campo, como artículos publicados, citas o reconocimiento de pares.
EB-1C: Ejecutivos/Gerentes Multinacionales
La EB-1C es una visa de inmigrante para ejecutivos y gerentes multinacionales que son transferidos a una oficina en los EE. UU. del mismo empleador o su filial. Esta visa permite a las empresas traer a sus ejecutivos o gerentes de alto nivel a los EE. UU. para ocupar puestos gerenciales permanentes. Si usted es un empresa que busca ayuda en materia de inmigraciónNew Frontier puede ayudar.
¿Cuáles son los criterios de calificación para un EB-1C?
- El solicitante debe haber trabajado durante al menos un año en los últimos tres años en un puesto ejecutivo o gerencial para una sucursal, filial o subsidiaria extranjera de la compañía estadounidense.
- Al solicitante se le debe ofrecer un puesto gerencial o ejecutivo permanente en los EE. UU.
- El solicitante debe haber trabajado en una capacidad similar con el mismo empleador.
- Se requiere el patrocinio del empleador para este tipo de visa.
EB-2 NIW: Exención por interés nacional
El Exención de interés nacional (NIW) EB-2 permite a las personas con un título avanzado o una habilidad excepcional en las artes, las ciencias o los negocios solicitar por sí mismas un tarjeta verde Sin necesidad de patrocinio por parte del empleador, siempre que su trabajo beneficie los intereses nacionales de Estados Unidos. Esta visa elimina la necesidad del proceso habitual de certificación laboral.
¿Cuáles son los criterios de calificación para un EB-2 NIW?
- El solicitante debe tener un título avanzado o demostrar una habilidad excepcional en su campo (artes, ciencias o negocios).
- El solicitante debe demostrar que su trabajo está en el interés nacional de los Estados Unidos y que renuncia El requisito de certificación laboral beneficiaría a Estados Unidos.
- Se requiere evidencia como investigación, publicaciones o logros en el campo.
- El solicitante debe demostrar que tiene intención de seguir trabajando en su campo en los EE. UU.
Casos de certificación laboral PERM EB-2 y EB-3
Tanto el EB-2 como visa EB-3 Las categorías requieren el patrocinio del empleador y la Proceso de certificación laboral PERM, que verifica que no haya trabajadores estadounidenses calificados disponibles para el puesto. La categoría EB-2 es para profesionales con títulos avanzados o habilidades excepcionales, mientras que la EB-3 es para trabajadores calificados y profesionales con al menos una licenciatura.
¿Cuáles son los criterios de calificación para un caso de certificación laboral PERM EB-2 y EB-3?
- EB-2: El solicitante debe tener un título avanzado o demostrar una capacidad excepcional en las ciencias, las artes o los negocios.
- EB-3: El solicitante debe tener al menos una licenciatura o, para trabajadores calificados, al menos dos años de experiencia en el campo.
- El empleador debe pasar por el proceso PERM para demostrar que no hay trabajadores estadounidenses calificados para el puesto.
- Se requiere el patrocinio del empleador para ambas categorías.
H-1B: Ocupaciones especializadas
La visa H-1B es una visa de trabajo temporal para personas que trabajan en ocupaciones especializadas que requieren una licenciatura o un título superior (o su equivalente) en un campo específico. Es una de las visas más comunes para profesionales extranjeros que vienen a Estados Unidos en busca de empleo.
¿Cuáles son los criterios de calificación para una visa H-1B?
- El trabajo debe requerir al menos una licenciatura o título superior en una especialidad específica.
- El solicitante debe poseer el título necesario o experiencia laboral equivalente.
- Se requiere el patrocinio del empleador, y el empleador debe demostrar que las calificaciones del trabajo se alinean con la educación del solicitante.
L-1A/L-1B: Transferencias intraempresariales
La visa L-1 permite a las empresas multinacionales transferir ejecutivos, gerentes (L-1A) o empleados con conocimientos especializados (L-1B) de oficinas en el extranjero a oficinas en los Estados Unidos. Phoenix Los abogados pueden ayudar con este tipo de casos de inmigración relacionados con el empleo.
¿Cuáles son los criterios de calificación para una L-1A o L-1B?
- L-1A (Ejecutivo/Gerente): El solicitante debe haber trabajado fuera de los EE. UU. durante al menos un año en un puesto ejecutivo o gerencial dentro de los últimos tres años.
- L-1B (Conocimientos especializados): El solicitante debe haber trabajado durante al menos un año en un puesto que requiera conocimientos especializados con la empresa extranjera.
- Se requiere el patrocinio del empleador para ambas categorías.
O-1: Habilidad extraordinaria
La visa O-1 está dirigida a personas con habilidades o logros extraordinarios en su campo, como ciencias, artes, negocios o deportes. Esta visa les permite trabajar temporalmente en Estados Unidos en su área de especialización.
¿Cuáles son los criterios de calificación para un O-1?
- El solicitante debe demostrar una capacidad extraordinaria en su campo a través de evidencia como premios, publicaciones y reconocimiento profesional.
- El solicitante debe venir a los EE. UU. para continuar trabajando en su campo de habilidad extraordinaria.
- Se requiere el patrocinio del empleador o agente.
TN: TLCAN/T-MEC
La visa TN permite a profesionales de Canadá y México trabajar en Estados Unidos en ciertas ocupaciones bajo el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), ahora actualizado bajo el Tratado México-Estados Unidos-Canadá (T-MEC).
¿Cuáles son los criterios de calificación para un TN?
- El solicitante debe ser ciudadano de Canadá o México.
- El solicitante debe trabajar en una profesión incluida en el acuerdo TLCAN/T-MEC.
- El solicitante debe tener las calificaciones requeridas (generalmente una licenciatura o equivalente) para la ocupación específica.
- Se requiere el patrocinio del empleador.
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